2008

Genomineerden 2008
In oktober 2008 zijn de genomineerden bekend gemaakt. De bedrijven werden niet alleen beoordeeld op basis van de omzetgroei, maar ook op de kwaliteit van de groei.

Bij alle bedrijven werden de zes groeithema’s van het Port4Growth Groeimodel onder de loep genomen, door zowel een regionale als landelijke jury. De landelijke jury 2008 bestond uit ondernemers en deskundigen op het gebied van groei.

Een bedrijf wordt genomineerd wanneer het voldoet aan alle criteria en wanneer het officieel is aangemeld via de website en de bijbehorende stukken heeft aangeleverd. Bovendien heeft er na deze aanmelding een oriënterend gesprek plaats gevonden waarbij de kwaliteit van de groei is beoordeeld.

Het artikel dat bizz publiceerde over de nominaties bestaat uit twee pagina's. Pagina 1 vindt u hier en pagina 2 vindt u hier.

Klik op de regio om de nominaties voor de High Growth Awards 2008 op alfabet te bekijken.

Regio Noord-Nederland
Regio Oost-Nederland
Regio Midden-Nederland
Regio Zuid-Nederland
Regio Noord-Holland/Flevoland
Regio Zuid-Holland/Zeeland 

Bedrijven werden in de week van 20 oktober 2008 persoonlijk genomineerd. Enkele van deze nominaties zijn vastgelegd:

	De nominatie voor de categorie High Growth Awards 2008 van Erma Groep de in regio Oost-Nederland.
	De nominatie voor de categorie Young High Growth Awards 2008 van CIS-Group de in regio Zuid-Nederland.
	De nominatie voor de categorie Young High Growth Awards 2008 van Maitre Personnel in de regio Zuid-Nederland.
	De nominatie voor de categorie High Growth Awards 2008 van Oliveira Bedrijfssmeringen in de regio Zuid-Nederland.
	De nominatie voor de categorie High Growth Awards 2008 van HappyCustomers in de regio Midden-Nederland.
	De nominatie voor de categorie High Growth Awards 2008 van Merford in de regio Zuid-Holland.
	De nominatie voor de categorie High Growth Awards 2008 van Overhoff Telecommunicatie in de regio Midden-Nederland.
	De nominatie voor de categorie High Growth Awards 2008 van Strootman Group in de regio Zuid-Nederland.